社会保障适度水平浅析

建立适度水平的社会保障体系是维持经济社会正常发展的重要保证。一般来说,影响社保水平的决定性因素主要是社会经济发展水平、文化传统和普遍性的价值理念以及分配制度等;考察一个社会社会保障水平是否适度,必须建立起一个涵盖社会保障支出水平、在职劳动者负担水平、制度覆盖面、失业率等大量具体内容的指标体系来进行衡量。     

中国医疗卫生事业效益分析之系列研究——全国各地区孕产妇保健情况的社会效益分析

研究全国各地区孕产妇保健情况,孕保健开展好的地区有江苏、宁夏、北京和浙江。加强对西藏、青海两地区孕保健基础工作,加速培养本地区医疗卫生人员,降低孕产妇死亡率。     

涉农企业社会责任对员工满意度影响的研究——基于岳阳地区涉农企业的调查

文章从企业内部员工角度出发,探究涉农企业对社会责任的认知履行程度与员工满意度之间的关系。并选取涉农企业为研究对象,发放问卷获取数据,通过SPSS软件对数据进行分析。研究结果表明:涉农企业在社会责任方面的表现与员工满意度存在显著正相关。     

基于复杂组织内个体差异的隐性知识传播模型研究

隐性知识是企业存亡、取得竞争优势的关键性资源。在组织内,不仅宏观的网络结构会影响隐性知识的传播,而且微观层面的个体差异也会对其有很大的影响。组织管理者应通过提高员工个体的知识转移能力、知识吸收能力以及个体间的信任度来促进隐性知识的高效传播,提高组织的核心竞争力。     

职业技术教育社会生态环境变化与教师培训的有效对策

21世纪,以知识经济社会、信息通信技术以及可持续发展为主调的社会生态环境,对职业技术教育及其教师素质提出了新的挑战,导致＂教＂与＂学＂的加工过程更为趋同,职业技术教育的教师培训迫切需要与职业胜任能力、学生和教师角色的快速切换以及适当的信息集成有效匹配。     

社会责任弱化视角下跨国供应链网络模型研究

从全球供应链网络特点出发,分析了跨国公司在全球价值链中的特殊地位及其社会责任弱化或缺失的原因和严重后果,并提出从改善供应链网络结构、加强跨国公司社会责任主导作用、系统规制等三方面来促进在华跨国公司履行社会责任。     

企业社会责任体系建设现状与SCSR的实现

通过对上百家企业社会责任报告(简称"报告")的研读发现,近年来我国企业社会责任报告数量增加,报告形式丰富,报告内容多样化。然而,企业社会责任报告及管理体系仍存在问题,包括发布的规范性、统一性、科学性有待加强;报告反馈改进不够,第三方审核制度有待建立和完善;部分公司对企业社会责任不重视,流于形式等。因此,企业应建设战略性企业社会责任(SCSR)管理体系。     

社交网络背景下企业与消费者对话策略分析

社交网络成为人们在互联网以及真实世界共同的生存环境,对企业的经营管理产生了至关重要的影响。企业需要掌握社交网络的脉络,找到对自身品牌具有影响力的社交网络平台,制定行之有效的对话策略,借助社交网络与消费者进行持续的对话,才能充分利用社交媒体所带来的机会,建立自身独特的竞争优势。     

Impact at the ‘Bottom of the Pyramid’: The Role of Social Capital in Capability Development and Community Empowerment

Rooted in the notion of inclusive capitalism, the Bottom‐of‐the‐Pyramid (BoP) approach argues for the simultaneous pursuit of profit and social welfare by creating markets for the poor. This idea has been both celebrated and criticized in the literature. We do neither in this paper. Instead, by leveraging insights from Amartya Sen's work on capability development and the literature on social capital, we offer a more socially embedded and community‐centric BoP approach. By redefining poverty not just as a lack of income, but also as a lack of ‘capabilities’ in Sen's sense that can be developed through leveraging social capital, we offer a systemic framework for understanding the societal impact of business‐driven ventures in the BoP and empowering BoP communities through these ventures. Specifically, we argue that any business initiative in the BoP ought to be evaluated on the basis of whether it advances capability transfer and retention by (a) enhancing the social capital between a particular community and other more resource rich networks, and (b) preserving the existing social capital in the community.     

保障房空间布局中的问题及解决途径——以南京市为例

城市保障性住房问题不仅是一个经济问题,更是一个重大的社会问题。以往对城市保障性住房的探讨多集中在供给制度、资金来源、准入条件等方面,而对保障性住房空间布局是否合理,以及由此可能引发的社会问题则重视不够。在对南京城市保障性住房空间分布调查分析的基础上,提出由于南京保障性住房普遍成片建设在城市远郊区,将可能导致出现低收入阶层向上流动受阻、社会阶层隔离与排斥加剧、贫困文化再生产和社会风险加剧等一系列社会问题。因此建议各级政府出台相应法律法规,合理规范城市保障性住房的空间分布格局,推行不同阶层混合居住模式,以此降低社会转型期的社会风险与转型成本。